Passionné par les défis RH liés à l’emploi, aux innovations technologiques et aux relations humaines multiculturelles, Olivier est diplômé de la Skema Business School en 2004, avec une spécialisation en gestion du changement RH.
Depuis près de 20 ans, il a développé une expertise dans le recrutement sous différentes formes : travail temporaire, prestations de services, RPO, recrutement par approche directe et conseil auprès de cadres supérieurs et dirigeants en France et à l’international.
Rejoignant NAOS International en 2015, Olivier est animé par la curiosité et se nourrit de la complexité des projets. Il partage son expertise en matière de conseil en recrutement avec des candidats et des entreprises engagées dans des processus de transformation dans le monde entier.