L’assessment, c’est quoi ?
L’assessment, ou évaluation en français, implique la mise en place d’une méthodologie précise pour évaluer de manière approfondie les candidats présélectionnés. Cette approche permet une comparaison tangible entre les profils sélectionnés et le profil idéal recherché.
De manière concrète, à l’aide d’une série de tests et d’exercices adaptés à vos besoins spécifiques, vous avez l’opportunité d’analyser en détail les compétences techniques (hard skills) et les compétences comportementales (soft skills) de vos candidats. Cette évaluation approfondie vous permettra de prendre une décision finale éclairée et objective.
Un assessment bien exécuté offre la possibilité de minimiser au maximum les erreurs de recrutement et les conséquences indésirables qui en découlent.
Approche de l'assessment chez NAOS International : excellence et exigence
Chez NAOS International, nous élaborons des tests et des exercices sur mesure, spécialement conçus pour répondre à vos besoins uniques. Chaque étape de l’assessment est minutieusement planifiée pour s’aligner sur la culture de votre entreprise et les défis particuliers de votre secteur. Notre équipe d’experts met un point d’honneur à s’assurer que chaque aspect de l’évaluation est conforme à vos exigences spécifiques.
L’objectif final de notre processus d’assessment est de vous fournir les informations les plus complètes et objectives possibles, afin que vous puissiez prendre une décision finale éclairée et impartiale. Nous vous fournissons des évaluations détaillées des hard skills et soft skills de chaque candidat, ce qui vous permet de choisir les leaders qui non seulement correspondent à vos besoins actuels, mais qui sont également prêts à contribuer activement à votre succès futur.
Un assessment bien mené est synonyme d’économie de temps, de réduction des erreurs de recrutement et, surtout, d’atténuation des conséquences néfastes qui en découlent. Nous sommes fiers de notre rôle en tant que partenaire de confiance dans votre processus de recrutement de cadres et cadres dirigeants. Notre engagement envers l’excellence, le souci du détail et l’exigence constante sont les piliers de notre approche de l’assessment.